Noi sappiamo che le persone e le organizzazioni hanno la capacità di apprendere dalle proprie azioni. Abbiamo sempre lavorato partendo da questa certezza: persone e organizzazioni sanno molto di più di quanto immaginano. Il nostro compito è quello di facilitare nuovi apprendimenti, guidare percorsi di sviluppo, sostenere la ricerca di soluzioni innovative. Il nostro modello formativo si basa sul metodo induttivo che vede l'individuo e il gruppo quali attori del processo di apprendimento e la consulenza quale elemento di facilitazione partecipativa. Attraverso la valorizzazione dell'identità e della scoperta, i nostri interventi propongono l'incontro e l'incrocio con diverse discipline e usano la metafora come strumento di lavoro. Nei nostri interventi utilizziamo esperienze e linguaggi diversi: TEATRO, DISEGNO, FOTOGRAFIA, CINEMA, PITTURA, MUSICA, SPORT, POESIA, ARTI MARZIALI, PUBBLICITÀ E LETTERATURA. La fertilizzazione prodotta da forme di pensiero e linguaggi diversi, permette lo sviluppo della capacità di "leggere" congruenze e incongruenze, di andare oltre le apparenze, di cercare analogie che possono aiutare a comprendere meglio il proprio contesto e a trovare soluzioni innovative. Alcuni "strumenti":